[headline][/headline]Communiqué de presse[headline][/headline]
Pour diffusion immédiate
Source : Conseil central de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine inc. (CSN)
Les employés de la Municipalité de Maria renouvellent
leur convention collective
(Chandler, le 10 mars 2011) – Réunis en assemblée générale hier après-midi, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la municipalité de Maria (CSN) ont entériné la recommandation du comité de négociation d’accepter l’entente de principe intervenu avec la municipalité. La participation en très grand nombre des membres du syndicat à la séance du conseil municipal le 21 février dernier a permis de débloquer les négociations.
Les principaux gains sont :
Au niveau salarial, les augmentations suivantes :
- 2010 : 2,5%
- 2011 : 2,75%
- 2012 : 2,75%
- 2013 : 3%
- 2014 : 3%
pour un total de 14% sur 5 ans.
Au niveau de la garde :
L’équivalent de 220 $ par semaine pour la garde sur 7 jours, ce qui représente environ le triple de ce qu’ils avaient, ce qui reconnaît les inconvénients liés à être disponible les soirs et fins de semaine.
Autres gains :
- Réduction des années de services requises pour obtenir la 4e semaine de vacances;
- Encadrement du travail étudiant;
- Plus de flexibilité au niveau des congés pour responsabilité familiale.
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Municipalité de Maria a été fondé en 1994. Rappelons que leur convention collective était échue depuis le 31 décembre 2009. Les négociations ont débuté en juin 2010. Quatorze rencontres de négociation ont suffi pour en arriver à une entente. L’employeur et le syndicat n’ont pas eu besoin de recourir à leur droit de lock-out ou de grève.
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Pour renseignements :
André Legault, conseiller syndical
Service d’appui aux mobilisations et à la vie régionale Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine
(SAMVR)
418-680-3987